Soziales Engagement fördern
BP hat ein in Deutschland bislang einzigartiges Programm zur Förderung des sozialen Engagements ihrer Mitarbeiter außerhalb des Unternehmens gestartet – zudem unterstützt BP die Woche des bürgerschaftlichen Engagements
Im Jahr 2007 hat die BP die Woche des bürgerschaftlichen Engagements in Deutschland unterstützt. Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage zur Woche des bürgerschaftlichen Engagements:
Video über die 'Woche des Bürgerschaftlichen Engagements'
Schauen Sie sich hier den Filmbeitrag zum Auftakt der Woche des bürgerschaftlichen Engagements aus dem Jahr 2007 an.
Filmbeitrag abspielen Diversity & Bürgergesellschaft
Im Vorfeld der 'Woche des bürgerschaftlichen Engagements' hatte die BP in Deutschland gemeinsam mit dem Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement (BBE) zu einer Veranstaltung eingeladen. Es ging um das Thema "Diversity & Bürgergesellschaft. Kultur der Vielfalt in Wirtschaft, Staat und Drittem Sektor". Anliegen war es mit Experten und Interessierten aus allen drei Sektoren (Unternehmen, Bürgergesellschaft, Staat und Kommunen) Vorstellungen zu Diversity zu diskutieren und Ansätze im Sinne von Good-Practice auszutauschen, um so voneinander zu lernen.Das Programm der Veranstaltung und alle Reden haben wir Ihnen hier zum Download bereitgestellt:
Förderung bürgerschaftlichen Engagements
Seit Oktober 2004 unterstützt BP mit dem sogenannten "Matching Fund" das bürgerschaftliche Engagement ihrer Mitarbeiter. Das Besondere an dem Programm: Das Unternehmen honoriert den ehrenamtlichen Zeitaufwand ihrer Mitarbeiter für gemeinnützige Organisationen. Die gespendete Summe ist abhängig von der aufgebrachten Stundenzahl. Für die Organisationen auf jeden Fall ein Gewinn in jeder Hinsicht.Gleichzeitig verdoppelt BP auch die Spenden ihrer Mitarbeiter an gemeinnützige Organisationen, in dem das Unternehmen die Spendensumme um den gleichen Betrag erhöht.
Bisher ist auf diese Weise eine Summe von mehr als 2 Millionen Euro (Stand: Juni 2008) zusammen gekommen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bekommt einen Spenden-Betrag von maximal 3.650 Euro von der BP verdoppelt. Der Stundenlohn, den BP ihren Mitarbeitern für den ehrenamtlichen Einsatz vergütet, beträgt 7,30 Euro.
Darüber hinaus sensibilisiert BP im Rahmen des Sozialprogramms ihre Mitarbeiter schon frühzeitig für die Notwendigkeit, sich bürgerschaftlich zu engagieren. Deswegen wurde ein Pilotprojekt in Nordrhein-Westfalen gestartet. Dabei absolvieren Führungskräfte der BP ein einwöchiges sogenanntes Seitenwechsel-Praktikum bei einer sozialen Institution.
BP schult junge Engagierte
BP wendet sich aber nicht nur an die eigenen Mitarbeiter. Auch junge Menschen mit einer guten Projektidee für ein gesellschaftliches Engagement werden durch ein gezieltes Schulungsangebot unterstützt. Es geht dabei um Know-How rund um Projektmanagement und -planung, Kostenplanung und -controlling, Fundraising und Kommunikation.Bei Fragen können sich gesellschaftlich engagierte Menschen an das Projektbüro der Civil Academy wenden. Zusammen mit dem Bundesnetztwerk Bürgerschaftliches Engagement (BBE) hat BP im Herbst 2005 die Civil Academy ins Leben gerufen. Hier werden ehrenamtlich Tätige geschult und mit wichtigen Informationen versorgt.
Weitere Infos und Hintergründe zur Arbeit der Civil Academy finden Sie auch in "engagiert – dem Magazin der Civil Academy".
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