Elisabeth Stegehake

Mein Erfahrungsbericht:

Nachdem sich wahrscheinlich jeder, der den Ausbildungsvertrag genauer studiert hatte, fragte, warum müssen wir schon am Sonntag anfangen (ein Druckfehler oder ist das vielleicht normal bei BP?), bekamen wir beim „Warm-up“ endlich die Auflösung: eine Einführungswoche auf dem Schloss Walbeck. Diese erste Woche würde eine gute Möglichkeit sein, die zukünftigen ´Azubikollegen/innen´ besser kennen zu lernen und sich auf das Arbeiten bei BP einzustellen.

Kaum waren wir am Sonntag nach einer kurzen Busfahrt auf dem Schloss angekommen, verschwand auch schon der letzte Empfangsbalken auf dem Handy und wir starteten direkt mit dem ersten Programmpunkt. Herr Buckert von der Ausbildungsabteilung teilte uns die ersten wichtigen Informationen mit und wir bekamen einen dicken Ordner, den ´Azubileitfaden´.

Bei der darauf folgenden ersten Aufgabe, in Kleingruppen einen Firmenausflug zu planen, waren die meisten Teilnehmer/innen noch sehr zurückhaltend, da wir uns untereinander kaum kannten. Das änderte sich jedoch in den nächsten Tagen. Schon am kommenden Morgen wurden Teams von jeweils 10 Auszubildenden bestimmt, die für den Rest der Woche zusammen arbeiten sollten. Das Vertrauen wuchs dabei schnell, während wir uns mit den verschiedensten Outdoor-Übungen im Schlosspark auseinandersetzten. Ziel war es dabei immer, eine Aufgabe gemeinsam im Team zu bewältigen. So mussten wir beispielsweise eine Wippe für 30 Sekunden im Gleichgewicht halten oder durch ein Spinnennetz mit Löchern in unterschiedlichen Höhen und Größen klettern.
Bei all diesen Übungen war es wichtig, die Berührungsängste abzubauen und stattdessen zusammenzuarbeiten, effektiv miteinander zu kommunizieren und sich vorher auf einen geeigneten Plan zu einigen. Über diese und viele weitere Faktoren effektiver Teamarbeit sprachen wir natürlich auch in der Theorie und werden sie, dank der Erfahrungen in den Kooperationsspielen, wahrscheinlich nie vergessen. Auch die Feedbackgespräche, in denen die Trainer/innen uns aufzeigten, was zum einen gut gelaufen, aber was zum anderen auch verbesserungsbedürftig war, waren sehr hilfreich, um die Gruppenarbeit immer weiter zu optimieren.

Der zweite wichtige Programmpunkt, neben den Outdoor-Übungen zur Teambildung, war das Erlernen und die spätere Anwendung von Präsentationstechniken. Wir lernten vor allem, dass es möglich ist, Präsentationen z.B. durch Rollenspiele und Visualisierungen viel spannender und interessanter zu gestalten. Letztlich wurden diese neuen Kenntnisse bei unseren Abschlusspräsentationen zu verschiedenen Themen vor wichtigen Gästen bzw. Vertretern/innen von BP direkt angewandt.

Natürlich haben wir nicht die ganze Woche nur gearbeitet. Uns blieb auch noch genügend Zeit, um uns auch privat kennen zu lernen und viel Spaß miteinander zu haben. So besuchten wir beispielsweise eine Bowlingbahn, spielten Fußball, Basketball und Gesellschaftsspiele, aßen uns am Grillabend satt und trafen uns jeden Abend wieder im Bierkeller.
Abschließend kann ich nur sagen, dass die Woche auf Schloss Walbeck eine sehr schöne Einführung in den Arbeitsalltag war. Ich habe meine Kollegen/innen besser kennen lernen, aber auch viel über die Themen wie Teamwork und Präsentationstechniken erfahren können, was mir im Berufsleben mit Sicherheit weiterhelfen wird.