BP als Arbeitgeber

BP nimmt mit einem Umsatz von mehr als 66 Mrd. Euro im Jahr 2011 (inkl. Energiesteuer) in Deutschland eine Spitzenposition unter den führenden Wirtschaftsunternehmen ein. Mit den Produkten und Dienstleistungen der Marken BP, Aral und Castrol erreicht das Unternehmen in Deutschland täglich Millionen Kunden.  

Weltweit beschäftigt die BP-Gruppe mehr als 80.000 Mitarbeiter in über 80 Ländern und zählt damit zu den größten Konzernen der Welt. In der über hundertjährigen Geschichte hat BP einen beachtlichen strukturellen Wandlungsprozess durchlaufen. Die ehemalige Öl-Gesellschaft entwickelte sich zum innovativen Anbieter von modernen Kraft- und Schmierstoffen, von Gas und petrochemischen Produkten sowie von erneuerbaren Energien.

In Deutschland beschäftigt BP fast 5.000 Mitarbeiter. Das Tankstellengeschäft betreibt BP unter der Marke Aral und ist mit bundesweit rund 2.500 Tankstellen Marktführer. Mit den beiden Premium-Kraftstoffen „Aral Ultimate 102“ und „Aral Ultimate Diesel“ beweist das Unternehmen seine herausragende Kompetenz im Bereich Forschung und Innovation.

Auch bei Alternativen Kraftstoffen ist Aral bestens aufgestellt – das Unternehmen hat stark im Autogasgeschäft expandiert und ist Marktführer bei Erdgastankstellen.

BP betreibt das zweitgrößte Raffineriesystem in Deutschland, das dank herausragender Anlagen schwefelfreie Kraftstoffe und hochwertige Mineralölprodukte erzeugt. Auch im Schmierstoffbereich nimmt das Unternehmen mit den Marken Castrol, BP und Aral eine Spitzenposition ein und ist in allen wichtigen Marktsegmenten vertreten. Zudem gehört BP beim Vertrieb von Flüssiggas, Flugbenzin, Schiffdiesel und Bitumen zu den führenden Anbietern.

Bei BP gilt ein klarer Verhaltenskodex. An diesen haben sich alle Mitarbeiter/innen zu halten. Darüber hinaus achtet BP darauf, dass sich auch alle anderen Menschen, die geschäftlich mit BP zu tun haben, nach diesem Kodex richten.

Verhaltenskodex (Code of Conduct)
Der Kodex umfasst fünf Schlüsselbereiche der BP-Geschäftstätigkeit:

• Gesundheit, Sicherheit, Schutz und die Umwelt - Grundregeln und Beratung, um uns dabei zu helfen, die natürliche Umwelt und die Sicherheit der Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu schützen und die Gesundheit, die Sicherheit und den Schutz unserer Menschen zu garantieren


• Mitarbeiter - umfasst Gleichbehandlung und Chancengleichheit, stellt Beratung zum Umgang mit Fällen von Mobbing oder Missbrauch sowie zum Schutz der Privatsphäre und Vertraulichkeitsschutz für die Mitarbeiter bereit


• Geschäftspartner - stellt ausführliche Beratung für das Vergeben und Empfangen von Geschenken sowie Bewirtung, Interessenkonflikte, Wettbewerb, Handelsbeschränkungen, Geldwäsche und die Arbeit mit Zulieferern bereit


• Regierungen und Gemeinden - umfasst Bereiche, wie zum Beispiel Bestechung, Umgang mit Regierungen, Engagement in den Gemeinden, außerbetriebliche Kommunikation und politische Aktivitäten


• Firmenkapital und finanzielle Integrität - enthält Beratung für genaue und vollständige Buchführung und Rechenschaftslegung, den Schutz von Firmeneigentum, geistigem Eigentum, vor Insiderhandel und von Digitalsystemen.